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Comitato lavoratori Asp su progressioni verticali: "Soddisfatti per le  dichiarazioni di Farruggia"
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USB ROMA Capitale | Rome
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4_com UIL RUA 15-1-2018 - Stabilizzazioni code contrattuali |  blog.imm.cnr.it
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LE QUESTIONI CRITICHE DEL DECRETO LEGISLATIVO n.75 DEL 2017: IL PRECARIATO,  LE PROGRESSIONI “VERTICALI”, LA DIRIGENZA. a cur
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UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI SASSARI
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23/06/2020 - La progressione verticale nel triennio 2020/2020 — Segretari  Comunali Vighenzi
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omune di Regalbuto
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Il decreto Brunetta libera le carriere: progressioni verticali senza  concorso | NT+ Enti Locali & Edilizia
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Le progressioni verticali erodono il budget assunzionale «pieno
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Le progressioni verticali Madia e Brunetta sono alternative tra loro
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REGOLAMENTO PER LE PROGRESSIONI VERTICALI DI CUI ALL'ART.22 , COMMA 15, DEL  D.LGS: n.75/2017
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ltj Città di Trani Originale Deliberazione di Giunta Comunale Data: 21 l1  12019 BOTTARO TONDOLO LAURORA CILIENTO D'AGOSTINO Dl
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Enti locali: progressioni “verticali o di carriera” | Filodiritto
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15/09/2018 - Limiti alle progressioni verticali: per teste o per risorse? —  Segretari Comunali Vighenzi
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4_com UIL RUA 15-1-2018 - Stabilizzazioni code contrattuali |  blog.imm.cnr.it
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Spazio alle progressioni verticali nella P.A.. La riforma Madia reintroduce  i concorsi riservati per valorizzare le professionalità interne per il  triennio 2018-2020 – Sindacando – il Blog di Benedetto Mineo
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USB ROMA Capitale | Rome
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Le progressioni verticali Madia e Brunetta sono alternative tra loro
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Concorsi alla Regione. Sulla riserva dei posti si applica la Madia…..e si  avviino subito le progressioni verticali ai sensi del D.L. 80/2021 –  Sindacando – il Blog di Benedetto Mineo
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Mansioni e progressione di carriera nel pubblico impiego. Dalla Brunetta  alla Madia. Excursus normativo – Sindacando – il Blog di Benedetto Mineo
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Le progressioni verticali Madia e Brunetta sono alternative tra loro
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Pubblico impiego Archivi - Pagina 2 di 7 - Centro Studi Corrado Rossitto
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Quali strade per le progressioni verticali? - Gianluca Bertagna
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FGU Coord. Nazionale – PEV (Progressioni di Carriera): 20% o 50% il limite  corretto dei posti previsti dall'applicazione dell'art.22,c.15,  D.lgs.75/2017 – FGU MESSINA DIP. UNIVERSITA'
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